Xây dựng hoàn thiện chức danh, vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp huyện một cách khoa học, chính xác, phù hợp với chức năng nhiệm vụ và yêu cầu thực tế khối lượng công việc được giao nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức, tăng cường hiệu lực, hiệu quả của bộ máy cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương.

Nhóm thực hiện đề tài đã hoàn thành các nội dung:

- Hoàn thành việc xây dựng đề cương chi tiết thuyết minh đề tài được thẩm định, xây dựng kế hoạch nghiên cứu và phân công công việc cho từng nhóm thành viên tham gia đề tài, lập kế hoạch nghiên cứu.

- Tổ chức nghiên cứu nội dung xây dựng cơ cấu chức danh, xác định vị trí việc làm, kinh nghiệm từ các tỉnh Bắc Ninh, Lạng Sơn.

- Thiết kể biểu mẫu mô tả công việc cho từng vị trí, chức danh đảm nhiệm cho từng công chức thuộc 04 đơn vị chọn khảo sát.

- Đã tổ chức khảo sát theo phiếu mô tả công việc của từng vị trí, chức danh đảm nhiệm của từng phòng, ban, bộ phận của các đơn vị thuộc phạm vị nghiên cứu của đề tài: huyện Triệu Phong, Hải Lăng, Sở Nội vụ và Sở VHTTDL.

- Hoàn thành báo cáo kết quả khảo sát thu thập thông tin về vị trí việc làm đang đảm nhiệm thuộc 04 đơn vị nghiên cứu.

- Nghiên cứu xác định số lượng cơ cấu chức danh, vị trí việc làm trên cơ sở công việc được mô tả của từng phòng, ban, bộ phận; xây dựng tiêu chuẩn trình độ, chuyên ngành đào tạo và định mức biên chế cho từng chức danh, vị trí việc làm của từng phòng, ban, đơn vị theo quy định hiện hành để xây dựng bảng tổng hợp chức danh và vị trí việc làm của 04 đơn vị.

- Tổ chức hội thảo khoa học  lấy ý kiến các chuyên gia về kết quả nghiên cứu.

- Hoàn thiện Báo cáo khoa học của đề tài và hoàn thiện các sản phẩm liên quan.